在陜西省渭南市蒲城縣，一場以“家門口”就業(yè)為核心的民生實(shí)踐正穩(wěn)步推進(jìn)。當(dāng)?shù)卣c社會(huì)力量攜手，積極探索城鄉(xiāng)就業(yè)新路徑，尤其在家用電器銷售領(lǐng)域，打造了一條讓群眾既能獲得穩(wěn)定收入，又能兼顧家庭生活的特色發(fā)展之路，切實(shí)解決了部分群眾外出務(wù)工與家庭照護(hù)難以兩全的現(xiàn)實(shí)困境。

一、 精準(zhǔn)對(duì)接，挖掘本地就業(yè)潛力

蒲城縣結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)與市場需求，將目光投向了與民生息息相關(guān)的家電銷售行業(yè)。該行業(yè)具有就業(yè)門檻相對(duì)靈活、市場需求穩(wěn)定、技能培訓(xùn)周期較短等特點(diǎn)，非常適合作為吸納本地勞動(dòng)力，特別是返鄉(xiāng)人員、留守婦女、以及有一定學(xué)習(xí)能力的待業(yè)青年的重要領(lǐng)域。政府部門通過調(diào)研，主動(dòng)對(duì)接國內(nèi)外知名家電品牌經(jīng)銷商、本地大型家電賣場以及日益活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)家電零售網(wǎng)點(diǎn)，摸清崗位需求，建立“就業(yè)需求清單”與“崗位供給清單”，為精準(zhǔn)匹配奠定基礎(chǔ)。

二、 技能賦能，培訓(xùn)送到“家門口”

為了讓群眾能夠快速勝任家電銷售崗位，蒲城縣人社、商務(wù)等部門聯(lián)合職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家電品牌企業(yè)，開展了多期“家電銷售專項(xiàng)技能培訓(xùn)班”。培訓(xùn)不僅限于銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)等常規(guī)內(nèi)容，還緊跟時(shí)代步伐，加入了電商直播、社群營銷、線上客戶維護(hù)等數(shù)字化技能課程。培訓(xùn)地點(diǎn)靈活設(shè)在社區(qū)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)禮堂甚至較大的行政村，真正把技能課堂開到了群眾“家門口”，降低了參訓(xùn)者的時(shí)間和交通成本，極大提升了培訓(xùn)的參與率和實(shí)用性。通過系統(tǒng)培訓(xùn)，一批原本對(duì)家電行業(yè)不了解的群眾，轉(zhuǎn)變?yōu)榱四軌蚴炀毥榻B產(chǎn)品功能、提供選購建議、進(jìn)行售后跟蹤的合格銷售人員。

三、 多元渠道，拓寬“就近就業(yè)”空間

蒲城縣為經(jīng)過培訓(xùn)的群眾開辟了多元化的就業(yè)渠道：

1. 入駐本地賣場：與縣城及重點(diǎn)鎮(zhèn)的大型家電綜合賣場合作，推薦合格人員成為正式店員或促銷員，獲得相對(duì)穩(wěn)定的工資和提成收入。
2. 社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)：鼓勵(lì)和支持培訓(xùn)學(xué)員在所在的社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加盟或受雇于品牌家電的授權(quán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、專賣店，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“出門即上班”。
3. “柔性”就業(yè)模式：針對(duì)需要更多時(shí)間照顧家庭的婦女，發(fā)展兼職銷售、季節(jié)促銷、社區(qū)團(tuán)購“團(tuán)長”等靈活就業(yè)形式。利用微信社群、朋友圈等工具，在不離家的前提下進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售，按業(yè)績獲取報(bào)酬。
4. 賦能鄉(xiāng)村零售店：對(duì)現(xiàn)有鄉(xiāng)村小賣部、五金店進(jìn)行升級(jí)賦能，通過提供產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和少量樣機(jī)支持，將其發(fā)展為家電產(chǎn)品的基層代銷點(diǎn)，增加店主收入來源。

四、 收入與家庭的雙重收獲

通過投身“家門口”的家電銷售行業(yè)，蒲城縣的群眾獲得了實(shí)實(shí)在在的收益：

• 經(jīng)濟(jì)收入提升：一份穩(wěn)定的銷售工作或靈活的銷售兼職，為家庭帶來了每月可觀的現(xiàn)金收入，有效改善了家庭經(jīng)濟(jì)狀況。業(yè)績優(yōu)秀的銷售人員，收入甚至可與外出務(wù)工持平或更高。
• 實(shí)現(xiàn)家庭照護(hù)：最重要的是，他們無需遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，能夠每天回家，照顧老人、陪伴子女成長，參與了孩子的教育過程，維系了家庭的完整與溫暖，解決了留守兒童、空巢老人等社會(huì)問題，增強(qiáng)了家庭的幸福感和穩(wěn)定性。
• 個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)：在工作的過程中，許多人提升了溝通能力、學(xué)習(xí)了新知識(shí)、拓展了社交圈，從家庭主婦或待業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛袑I(yè)技能的職業(yè)人，獲得了社會(huì)的認(rèn)可與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

五、 政企聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化就業(yè)生態(tài)

蒲城縣的成功實(shí)踐，得益于有效的政企聯(lián)動(dòng)。政府扮演“引導(dǎo)員”和“服務(wù)員”的角色，提供政策支持、組織培訓(xùn)、搭建對(duì)接平臺(tái)；家電企業(yè)及經(jīng)銷商則提供崗位、產(chǎn)品、技術(shù)和市場支持，形成了“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、群眾受益”的良性循環(huán)。通過定期舉辦家電下鄉(xiāng)惠民促銷活動(dòng)，既刺激了本地消費(fèi)，也為這些“家門口”的銷售員創(chuàng)造了更多生意機(jī)會(huì)，活躍了縣域經(jīng)濟(jì)。

**
蒲城縣以家用電器銷售**為小切口，做活了“家門口就業(yè)”的大文章。這條路徑的成功，表明只要緊密貼合地方實(shí)際、精準(zhǔn)對(duì)接市場需求、并配以切實(shí)有效的技能培訓(xùn)與服務(wù)支持，就能在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中挖掘出巨大的就業(yè)潛力。它不僅僅是一份工作，更是一種讓群眾“掙錢顧家兩不誤”的可持續(xù)生活方式，為鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活的人力資源與和諧的社會(huì)基因，提供了可資借鑒的“蒲城經(jīng)驗(yàn)”。